Strategic Talent Management - หลักสูตรการบริหารจัดการคนเก่งเชิงกลยุทธ์

Strategic Talent Management - หลักสูตรการบริหารจัดการคนเก่งเชิงกลยุทธ์

โปรโมชันพิเศษ! Add LINE Official ของ NTC รับส่วนลด on top 5%

(อบรมในรูปแบบ Virtual Class)


การสร้างคนเก่งและสร้างระบบการบริหารคนเก่ง ไม่จำเป็นต้องเป็นโครงการหรือใช้ในองค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น ไม่ว่าองค์กรขนาดใดก็สามารถสร้างผลสำเร็จเชิงธุรกิจในระยะยาวได้ โดยเริ่มจากความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการบริหาร ‘Talent’

การบริหารคนเก่ง หรือ ‘Talent Management’ เป็นกระบวนการบริหาร ‘ทรัพยากรบุคคล’ ที่สำคัญอย่างมากสำหรับองค์กรที่อยากประสบผลสำเร็จ

แน่นอนว่าไม่ว่าองค์กรใดก็ล้วนอยากที่จะได้ ‘บุคลากรที่เก่ง & มีความสามารถ’ เข้ามาทำงานร่วมกัน ซึ่งนอกจาก การสรรหา/จัดหา ทรัพยากรหรือคนเก่งเข้ามาทำงานแล้ว การรักษาบุคลากรเหล่านั้นให้ทำงาน กับองค์กรในระยะยาวได้ก็ยังเป็นสิ่งจำเป็นอีกด้วย!

มาทำความเข้าใจถึงความหมาย ของ Talent Management กันเถอะ!

การบริหารคนเก่งส่งผลดีอย่างไรบ้าง

  • ช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรไปในตัว ทำให้ Brand มีความน่าจดจำ
  • องค์กรได้รับความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจจากคู่ค้า & ลูกค้า
  • การบริหารคนเก่งช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างดี เป็นระบบ สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างหลักแหลม
  • องค์กรเกิดการแลกเปลี่ยนความคิด และมีวิธีการเพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้อย่างสร้างสรรค์
  • บุคลากรที่มีพรสรรค์หรือคนเก่ง จะช่วยเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กรอย่างยั่งยืน
  • บุคลากรคนอื่นๆ ในองค์กรมีโอกาสได้รับการสนับสนุน และได้รับการพัฒนาไปในทิศทางที่ดี เก่งขึ้น มี Skills มากขึ้น
  • ‘การบริหารคนเก่ง’ จะช่วยดึงดูดคนที่มีความสามารถเพื่อเข้าร่วมทำงานและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

นี่คือเหตุผลว่าทำบริษัท หน่วยงาน หรือองค์กรต่างๆ ควรให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการในเรื่องของ Talent Management ของพนักงานเพื่อช่วยให้เกิดการพัฒนาศักยภาพ & ความสามารถเพื่อรักษาให้พนักงานอยู่กับองค์กรได้ในระยะยาว

 
 COURSE  SCHEDULE LIST PRICE
(THB)
PROMO
(THB)
  Strategic Talent Management (STM)
  
อบรมในรูปแบบ Virtual Class
14-15 Feb 2022 15,000


Strategic Talent Management หลักสูตรการบริหารจัดการคนเก่งเชิงกลยุทธ์ 2 วัน โดยผู้เชี่ยวชาญในรูปแบบ Virtual Class ที่มาพร้อมการบรรยาย, ทำ Workshop แลกเปลี่ยนประสบการณ์, กรณีศึกษา และกิจกรรมการเรียนรู้อีกมากมาย

เหมาะสำหรับ ผู้บริหาร / หัวหน้าที่ปฏิบัติงานด้าน HR

  • ให้ได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการบริหาร Talent
  • พัฒนาขีดความสามารถในการบริหาร Talent ได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น
  • นำวิธีบริหาร Talent มาปรับใช้กับการบริหารผลงานของลูกน้อง & ทีมงานได้อย่างดี
  • แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างกัน ทำให้เกิดมุมมองใหม่ๆ

เนื้อหาของหลักสูตร

  • ส่วนที่ 1 การบริหารคนเก่งกับการพัฒนาขีดความสามารถองค์กร
  • ส่วนที่ 2 วิธีการและการกำหนดกลยุทธ์บริหาร Talent ให้ตอบโจทย์องค์กร
  • ส่วนที่ 3 การควบคุมเพื่อมุ่งสู่ผลลัพธ์ (Result and Controlling)

Add LINE for Get 5% Discount ontop
LINE ID: @NTC-LINE