tel +66(0) 2634 7993-4
Youtube Facebook Twitter
Schedule NTC Network Training Center

Change Management (CMG)

การบริหารการเปลี่ยนแปลง

ระยะเวลา 1 วัน

 

หลักการและเหตุผล

หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจในแนวคิด กระบวนการ ผลกระทบ และบทบาทของผู้นำในการบริหารความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในองค์กร รวมถึงการประยุกต์ใช้กลยุทธ์ของการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่บรรลุผลและลดผลกระทบในทางลบที่อาจเกิดขึ้นได้

 

วัตถุประสงค์

  • ได้รับความรู้ ความเข้าใจในการบริหารความเปลี่ยนแปลง
  • สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการบริหารความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร
  • มีกลยุทธ์ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ เพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่บรรลุผล มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

 

รายละเอียดหลักสูตร

  • การเปลี่ยนแปลงคืออะไร และบริหารอย่างไร?
  • เข้าใจบทบาทของผู้นำในการเปลี่ยนแปลง
  • การเตรียมความพร้อมการเปลี่ยนแปลงด้วย ADKAR Model
  • การนำผู้นำตามสถานการณ์ (Situational Leadership) ใปใช้ในการเปลี่ยนแปลง
  • 4 ระดับทางด้านอารมณ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลง (Emotional Stage in Change; Alarm, Adherence, Acceptance, and Adaption)
  • การสื่อสารและข้อควรระวังของทั้ง 4 ระดับอารมณ์
  • ทำไมคนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง และวิธีแก้ไข
  • การพัฒนาทีมงาน(Team Development) ผ่านการเปลี่ยนแปลง
  • แบบประเมินความผิดปกติของทีมงาน

 

ประโยชน์ที่ได้รับจากการอบรม

  • เข้าใจตนเองผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลง
  • ประเมินสิ่งที่ขัดขวางการเปลี่ยนแปลงของลูกน้องผ่าน โมเดล ADKAR
  • สร้างแรงจูงใจให้กับตนเองและผู้อื่นในช่วงการเปลี่ยนแปลง
  • พัฒนาทีมงาน และแก้ปัญหาความผิดปกติของทีมงานได้

 

ผู้ที่เหมาะจะเข้ารับการอบรม

หัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร

Register
Name :
Email :
 
Youtube Facebook Twitter